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Regulamentar a comunicação

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O setor da comunicação, como muitos outros setores, sofre de um problema de falta de regulamentação. Regulamentação nas categorias profissionais, regulamentação nos vencimentos, regulamentação nos valores das avenças. Esta falta de regulamentação é prejudicial para as empresas, para os colaboradores e também para os clientes. Se “as regras do jogo” estiverem definidas à partida, não será surpresa os valores apresentados em propostas, os fees cobrados, os valores de remuneração, os números da faturação anual.

E de que forma pode ajudar? No caso específico das agências de comunicação, podíamos definir as seguintes categorias profissionais:

Categoria Profissional

Anos de experiência

Estagiário

De 0 a 2 anos

Consultor Júnior

De 2 a 5 anos
Consultor Sénior

De 5 a 10 anos

Coordenador de equipa

De 10 a 15 anos

Diretor de comunicação

De 15 anos para cima

Com as categorias profissionais definidas, podiam definir-se os seguintes valores de remuneração:

Categoria Profissional

Remuneração Líquida

Estagiário

530€ – 750€ (valor hora 3€ – 4,2€)

Consultor Júnior

900€ – 1100€ (valor hora 5,1€ – 6,2€)

Consultor Sénior

1200€ – 1500€ (valor hora 6,8€ – 8,5€)

Coordenador de equipa

1600€ – 2000€ (valor hora 9€ – 11,3€)

Diretor de comunicação

2500€ – 4000€ (valor hora 14,2€ – 22,7€)

Com base nestes valores, e no valor hora que cada uma das categorias representa, o valor a apresentar numa proposta, num fee mensal, numa ação pontual ou até para avaliar o “custo” para a empresa de um Pro-bono, será calculado de forma muito mais simples e completamente justificada. Se uma equipa composta por um consultor sénior, consultor júnior, coordenador de equipa e diretor de comunicação despender de 12 horas semanais para um determinado projeto… é só fazer as contas!

@Sara MartinhoSenior Communication Consultant

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